Trong thực tế, nhiều người lao động thường nhầm lẫn rằng chỉ khi ký hợp đồng chính thức mới phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, quy định hiện hành không phân biệt rõ giữa giai đoạn thử việc hay chính thức, mà dựa trên bản chất của khoản thu nhập.
Điều này đồng nghĩa với việc mọi khoản tiền công, tiền lương phát sinh đều có thể thuộc diện chịu thuế, miễn là đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Đáng chú ý, phần lớn các trường hợp bị khấu trừ 10% không phải vì người lao động “phải nộp thuế”, mà do cơ chế tạm khấu trừ tại nguồn để đảm bảo quản lý thuế.
Khi nào không bị khấu trừ 10%?
Người lao động hoàn toàn có thể tránh việc bị trừ 10% ngay từ đầu nếu đáp ứng đủ điều kiện và thực hiện đúng thủ tục.
Cụ thể, cần lưu ý 3 yếu tố quan trọng:
- Có mã số thuế cá nhân
- Chỉ có thu nhập tại một nơi trong năm
- Tổng thu nhập ước tính chưa đến ngưỡng phải nộp thuế (132 triệu đồng/năm)
Trong trường hợp này, người lao động có thể nộp cam kết 08/CK-TNCN cho doanh nghiệp. Khi đó, công ty sẽ không khấu trừ 10% thuế trước khi trả lương.
Đây là giải pháp giúp người lao động không bị “giữ tiền oan” trong suốt thời gian thử việc.
Bị trừ thuế rồi có lấy lại được không?
Trong nhiều trường hợp, người lao động không làm cam kết kịp thời và bị khấu trừ 10% thuế trong thời gian thử việc.
Tuy nhiên, số tiền này không bị mất, mà có thể được hoàn lại thông qua quyết toán thuế cuối năm.
Quy trình cơ bản gồm:
- Tổng hợp toàn bộ thu nhập trong năm
- Xác định mức giảm trừ gia cảnh
- Nộp hồ sơ quyết toán với cơ quan thuế
Nếu tổng thu nhập chưa đến ngưỡng chịu thuế, người lao động sẽ được hoàn lại toàn bộ số tiền đã bị khấu trừ trước đó.
Kết luận
Thu nhập trong thời gian thử việc vẫn thuộc diện chịu thuế TNCN, nhưng không đồng nghĩa với việc người lao động chắc chắn phải nộp thuế.
Với mức thu nhập 5 triệu đồng/tháng, thực tế người lao động chưa đến ngưỡng chịu thuế, nhưng có thể bị khấu trừ tạm thời 10% nếu không làm cam kết.
Do đó, việc nắm rõ quy định và chủ động thực hiện thủ tục cần thiết sẽ giúp người lao động tránh bị trừ tiền không cần thiết và đảm bảo quyền lợi của mình.